和“甜蜜事业”蛋糕店合作的第一场宣传活动结束后，许昌被总部派到国外深造三个月。据总部人传言，一般被派去深造后回来的，都会被提拔了的。
田露是个爱多想的人，心想，许昌左右逢源，会巴结领导呀，升职真快。
有点叹息自己的升职之路遥遥无期，自认没多大野心，可为何还是很羡慕别人呢，难道应证了“不想当将军的士兵不是好兵”的经典预言，有这种想法也很正常呀，谁不盼升职加薪。
许昌临行前，交代田露，他走后的时间，工作室工作交给她主持了，让她辛苦一下。
田露对人员管理心里虽没有谱，既然领导安排了，总不能推辞。于是，笑着点头。
这笑表示自己会尽力。许昌大概明白田露脸上的表情，但不管田露脸上的表情是乐意还是不乐意，许昌出差的脚步没有停。
许昌和田露打完招呼就走了。
公司在没有许昌的日子，员工们老实了几天。大概是许昌临行前对他们有所交代。
田露按照总部的工作要求，上传下达，文字部及其他人员尚且买账，至少没有明确表示抗拒。
“上令下通”的执行力，让田露非常惬意，工作顺心，怕就怕“有令不从”，碰到这种情况，田露拿这样的窘境还真没办法。
许昌出差后，工作室“平安无事，人心稳、工作顺”这就是最大的成绩了，田露要求不高，期望把这十个字作为工作目标。
许昌出差的三个月里，总部肖华莅临工作室调研，了解许昌出差后田露的领导力，担心会不会引起工作和人心不稳？他作为总部分管领导，还是要多份心的。
他在到工作室与员工及田露座谈后，了解到目前现状正常运转，也就没说什么了，强调了几项当前工作重点和要求就走了。临行前，给了一个把握她：“有什么事要及时报告！”
有总部领导的“撑腰”，几个蠢蠢欲动自由散漫的员工收敛了许多。
然而好景不长，才坚持了2、3个星期，就有员工开始每天上班点个卯就走了，到后来干脆就旷工，这个员工就是蔡雯。
本来蔡雯就没有把田露放在眼里，许昌一走，更加如此。蔡雯无视纪律的事，田露只能视而不见，因为她是不能批评蔡雯的，蔡雯几乎和许昌“穿一条裤子”的人，尽管不知是否有不正当男女关系，至少关系好得不得了，田露是不能在许昌面前数落蔡雯的半点不是，有几次试得不能试了的，一旦说蔡雯是非，反倒惹来一顿训，这种不划算的买卖，田露才不要去做。
所以，田露在短暂的主持大局期间，对蔡雯视若空气，任她为之。好在大多数员工还是比较听指挥的，工作能铺得开，尚且将就一下吧。
菜鸟领导不过是摆设。工作持续了一段时间，听话的员工也只是表面听话，不听话的员工公然躲着玩或闷着玩不公然与田露对着干。
田露对这种现状深表无语，但她尽自己的努力和员工沟通工作，指出她们在文字撰写中遇到的常见问题，与文字部逐一指出和交流，便于员工提高。有的员工听说指出自己的缺点，内心还一大堆怨气，心高气傲认为田露就那个水平，还指出自己身上的问题，算哪根葱。
离许昌回公司的日子越来越近，蔡雯开始每周来单位来一次，即便来一次，也只是给许昌办公室室内花卉浇水或简单做一下卫生，然后就离开了工作室，视纪律为空气、视田露为空气。
被公司员工如此漠视，田露“哑巴吃黄莲—有苦说不出”。