他问，“你知道为什么选择你去担任那个职位吗？”
我摇摇头。
“楚星，我记得你进我们战略部有8个多月了吧？你的表现我一直看在眼里，我观察到你做事迅速、学科基础知识扎实、掌握了很多方法论，很多事情办的超出了我的预期。就拿你最近写的那个《新产品市场可行性研究分析报告》来说吧，我以前也看过集团其他同事写过类似的东西，但只有你写的我印象最深。别人写这种可行性分析报告虽然也会有风险分析，但你却做了一个风险对策表。不但标明了风险的成因、后果和对策，还有风险程度的评级。综合我过去对你的了解，我向集团常务副总裁小谭总推荐了你。刚好仪器事业部总经理章总在会议上点名要了你，我想这对你也是一次机会。当然，就我个人而言，我自然希望你留在战略部帮我，但我仍然希望你能走出战略部，去更大的平台发挥你的才干。”吴部长神情肃穆，谆谆善诱道。
我正要说话，吴部长接着说：“下班后你去趟小谭总办公室，他有话对你说。”
下班后，来到集团四楼小谭总办公室外。虽说上班时我曾见过小谭总数次，但却从没有过正式的对话。和集团其他人一样，我对小谭总非常钦佩，但却不畏惧。小谭总是上世纪八十年代杭州大学（今浙江大学的前身）的大学毕业生，毕竟后就直接来到了现在的天龙集团。那个时候，天龙集团还是一家村镇企业，小谭总是惟一一个大学生。他从业务员做起，甚至到产品一线磨过镜片，做过车间主任、质检员……总之，现在天龙集团的大多数岗位他都轮过了一遍。目前集团下辖的五大事业群中，他所管辖的子公司的年销售额占集团全部销售额80%以上，集团超过半数的部长及以上领导均出自他管辖的子公司。所以，除了创始人老谭总外，就属他的声望最高。平日里，小谭总不苟言笑，但我在一次集团高层会议上见过他说话的水平——要么不说，要说就直切问题本质，往往其他领导在他面前都战战兢兢。
“咚咚咚！”连敲了三下小谭总办公室的玻璃门。
“请进！”
这是我第一次进小谭总办公室，他的办公室有整个战略部办公室那么大，一共两间。其中，外间属于会客室，内间属于小谭总的办公室。外间是由三个皮质黑色沙发和一个透明玻璃茶几组成。我杵在外间，不敢再往里走了。少顷，小谭总端着一个紫砂壶走出内间，示意我坐下。
小谭总用纸杯给我倒了一杯水，我赶紧起身接下。
“楚星，听庆利说准备让你去欧阳博士那个子公司做营销部副部长……啧……这和最初的想法有点出入。我原本是想让你去我那个子公司市场部锻炼个半年，到时候再看你的表现另行安排了。所以，这次让你现在过去其实我有点担心。你知道你过去首要要干什么吗？”小谭总递过来一杯水，大咧咧地坐在我对面的沙发上抿了一口茶。
“呃……最主要是提升公司业绩，控制成本吧？！”我试探性回答，因为这个问题我之前确实没有想过。
小谭总摇了摇头，说：“维稳！”
“你经验深浅，来公司时间不长。再说，这个公司成立多年却还问题多多。这个欧阳博士啊……我不指望你能在那里有多大作为，但你要从他身上多挖出些东西。”看着我疑惑不解的神情，小谭总耐心解释道。
虽然小谭总解释了，但我觉得他并没有解释“维稳”，仍然一副疑惑的表情。
“你自己去领悟吧！”小谭总说出这句话后，宣布谈话结束，“好了，就这样吧！好好干！”
走出小谭总的办公室，我陷入深思，最开始的喜悦荡然无存。只是隐约觉得哪里不对，但又不知道问题出在哪里。
集团内部调岗，其实也算是一次换工作的经历。但和那种换工作的离职方式不同，在这个过程中的心理调整非常顺利和平缓。或许……这也算是为未来我的离职做了一次演习吧。
(本章完)