“什么意思？”陈雪一脸懵逼的样子。
“我辞职！”我耸耸肩。
“不~会吧？”陈依依小跑进吴部长办公室，看到了我的辞职信。
“啊~你走了，我们怎么办啊？有你在，苏仁查就不敢欺负我们。”陈依依不舍道。
“放心，我走之前会和吴部长好好谈谈苏仁查的事情的。”我安慰道。
“哎呀，依依，上次他也辞过一次，还不是我们吴部长劝了回来。放心，等明天吴部长好好劝劝他，他就好了。他现在也只是闹闹脾气罢了。”陈雪想起我以前也曾经提出过辞职，加上近期我并没有流露出任何离职的想法。于是，她就判断可能是我借着苏仁查的事情闹情绪呢。
“也是啊！……不对啊，我看他这次像是来真的。”陈依依表情极为丰富，一会恍然大悟，一会愁容满面。
真是被她们给打败了，本来心中那酝酿已久的离愁别绪瞬间烟消云散。
“楚星，你来下！”早早来到办公室的吴部长看到我临近上班时间踩点进门马上叫道。
放下电脑包和早餐，我就进了吴部长办公室。
陈雪和陈依依等人正在吃早餐，陈雪小声对陈依依说：“你看，我没说错吧，领导肯定是去劝楚星了。”
陈依依伸出个大拇指。
“你还是决定要走？”吴部长问我。
“是的。”
“你的要求真的很让人为难，我也尽力了。”
“那‘优秀人才奖’呢？”
这个问题让吴部长瞬间哑口无言。
“说好的给我，然后呢？”我继续追问。
吴部长的鼻孔重重地呼出一口气，说：“上面的领导同意的。”
“上面的领导？哪个？邱总，还是小谭总？”我轻蔑地问道。
后来用张薇她们的话说，也幸好遇到了吴部长这样的领导，这么好的脾气，否则不用我提出辞职就会被领导开除。
吴部长没有回答我的问题。
良久，吴部长在我印象中头一次语气这么重，“你知道吗？你薪资的涨幅可以说这几年整个集团都没有的，为了给你加薪，你知道牺牲了我们部门其他人的指标吗？很多人都表示不满，我应该怎么做？现在要是再把‘优秀人才奖’给你，人家会怎么说我？说我偏袒你！”
“你偏袒我？难道不是我应得的？他，苏仁查，没资格评工程师，你给他评了，这难道不是你偏袒？评上就罢了，他竟然还是我们部门级别最高的。哈哈，荒唐至极！”此刻我也豁出去了，因为此刻我眼里已根本没有了吴部长这位领导。因为我觉得吴部长已经不配成为我的领导了，所以以往都会尊称吴部长“您”也换成了“你”。
“你现在还把人才奖给他……是不是太侮辱我们了？我告诉你，咱们部门任何人都比他有资格！”我此刻已经丧失了理智，只想一吐为快，发泄心中的郁结和不满。
到最后，吴部长还是没人告诉我为何推选了苏仁查去评选“优秀人才奖”。
后来我离开公司后，还有人说，当初是苏仁查口才太好了，忽悠住了当时的小谭总和邱总。对这种话，我自然是不信的。以我对小谭总和邱总的了解，他们没那么容易被忽悠。否则，数百亿的企业是怎么做大的？
“虽然要走了，我仍然希望天龙能更好。对于苏仁查，我希望你能醒醒，希望你能真正地看清楚他是个怎样的人。你要继续这么偏袒他的话，到时候真的会是‘为了他一个，牺牲了我们所有人’。你难道希望战略部解散，希望所有人都被逼走吗？”我善意地提醒道。
“你还是针对他？”吴部长认为我所做的一切都是对人不对事。
“不，我只是陈述了一个事实，可能这就是‘当局者迷，旁观者清’吧。”我不想再多作辩解了，真的累了，也心伤了。
“打算什么时候走？”吴部长知道自己再劝也没用了。
“按照正常离职流程走吧，一个月后。”我回答道。
“好的。那你的工作打算移交给谁？”吴部长问道。
“呵呵，你安排吧！我这两天会把我电脑里的资料再整理归类吧。接下来一个月，你还可以吩咐我做事。”我惨淡地笑笑，“放心，我会站好最后一班岗的。”
吴部长无奈地点点头。
正当我要走出吴部长办公室的时候，吴部长突然问道，“真的不考虑留下来了？”
我停下脚步，没有回头，摇了摇头。
如今已过去2年多时间了，从我来开公司到现在，它的股票价格上涨了6倍多。说实话，我对公司股票一直不看好，倒不是因为对业绩没信心，而是因为在公司久了，就越容易拿着放大镜去看公司的缺点，对公司的优点反而视而不见，这就导致了我低估了公司的股价变化趋势。
(本章完)