“怎么回事？”我惊讶地看着冯夺。
“我被开了……你是下一个。”冯夺倒出一粒口香糖，使劲地咀嚼。
我呼了一口气，站了起来，大步走向mask的办公室。
没想到这一天竟然来的这么快。既然已成定局，那就好聚好散吧，就和他谈赔偿的事情吧。以前在天龙集团做领导的时候，对于员工离职和开除方面的劳动法了解不少。
走了进去，我顺手把门关了。
刚落座，kevin主动开口说：“因为组织优化，我们智能硬件部要裁撤一些人。很遗憾，你在名单中。”
“嗯，没问题。”我并不觉得有多意外，如果一定要裁人的话，mask有太多动机和私人理由要把我拿下了。
“那我们谈谈赔偿的事情吧！”我也不想问什么为什么要裁掉自己的话，我知道这个时候多说无益，那就为自己争取应得的利益。
“赔偿这方面我们和总部人力资源部谈过了，按照《劳动法》规定，给你‘n1’的赔偿。我没记错的话，你进公司到现在应该还不到1年，但超过了半年。所以，就按照1年算，给你2个月工资的补偿。没问题吧？”kevin问道。
“ok！什么时候正式离职？1个月后吗？”我问的很冷静。
“你手上还有工作要交接吗？”
“没有。”
“那我让人力资源部的人和你谈后续的离职问题吧。”
“ok！还有别的事情吗？”
“没有了！”
“好，那我走了！”说完，我起身离开。
见我出了办公室，冯夺很惊讶。
“这么快？”冯夺看了下手表，“5分钟都没有。”
“跟他还有什么好聊的？”我不理解冯夺为什么觉得自己应该和kevin聊很长时间。
“哦，好吧！”冯夺无言以对。
“谈赔偿了吗？”冯夺也是第一次经历这种被裁掉的事情，他不大懂这方面的东西。
“谈了，按《劳动法》规定执行。这两天，上海总部那边的人力资源部会有人来找我们的。”我并没有具体说怎么个赔偿法。
很快，谭梦云和杨迪也相继被叫进了办公室。
最终，我、冯夺、谭梦云和杨迪四人均被同时裁掉。
因为数域科技是a股上市公司，因而这次裁员人力资源部还让众人签下了《保密协议》和一份《承诺书》。其中，《承诺书》里要求被裁人员承诺自己的离职属于自愿，是主动辞职的。我知道，公司其实是担心我们的离职一旦被媒体知道就会被外界解读为公司因经营不善而裁员，到时候自然会影响公司股价和投资者的其他看法。
在具体什么时候离开公司方面，四人又有所不同。
我因为市场分析工作方面mask不知道怎么安排了，加上我本人也早就不想在这里干了，因而是四人里面走的最早的。
杨迪因为还要帮mask完成几个演讲用的ppt，所以可能要晚上1个月才会正式离开。
谭梦云虽然无奈，却也只能接受这个结局，但她以还有事情为由也缓了1个月才正式离开。
冯夺就有意思了，他因为舍不得人才公寓一个月才600块租金的福利，加上事先他总自信与mask关系好，这次被裁掉在心理上竟毫无准备。在我看来，他最后就像小丑一般。在四处找领导申诉无果后，他只能退而求其次。除了要求增加应得的赔偿外，他还要求公司多给他半年的租住期限，理由自然是打苦情牌了。后来我听说，因为他这么不停地闹事，结果不但被公司勒令马上让出公寓给新进员工，甚至连应得的赔偿也因其在工作期间经常逃班而被追查扣除了。和数域科技彻底撕破脸皮的冯夺后来去了杭州另外一家业内公司，竟四处散播谣言诋毁和抹黑数域科技。尽管他所说的话半真半假，但他这种人、这种境遇也着实让人唏嘘不已。
也许是因为“孕妇效应”，这段时间里，我在苏州和上海的好些朋友的公司也相继传来裁员的消息。并且，这种裁员不是仅仅涉及个别人，而是整个部门甚至整个子公司直接被裁掉。一时间，风声鹤唳，众人纷纷感叹当前国内沿海地区的经济形势是不是在恶化了。
被动辞职，并不一定是坏事。
(本章完)