“懂了，我和他谈涨幅去。然后呢？”廖寒继续问道。
“搞定了他的加薪要求后，你得在他前脚离开你办公室的时候，后脚你就需要赶紧发一封邮件通知所有人，邮件里声明一下今后每年3月底统一调薪，调薪幅度根据你前年的收益情况来定。具体我没法给你个参照标准，不过你可以按照你们净利润的涨幅来作为参考值。”
“为什么一定要3月底啊？”
“这还不明白吗？”人的劣根性就是一旦问上瘾了后，当你总是给他答案后他就开始依赖你了，廖寒这会正是如此。
他摇摇头。
“你傻啊！每年差不多都是2月份过年，而一般公司都会在过年前发年终奖给员工们快快乐乐过年。但是，你发现没？很多人通常都是拿了年终奖就不再来了，直接辞职了。所以，为了留住老员工，你就需要将调薪时间推到过年后，让他们有个期待，期待来年你给他们大幅调薪。你想啊，要是他年前走了，年后你给其他人调高的薪资超过了他新找的工作的钱，他岂不是很郁闷？”
廖寒点点头。
“所以啊，为了让他对你产生期待，就需要这么调高他的胃口。等年后调薪完毕后，他想再那么容易找工作的话……嘿嘿！”我阴笑道。
这会要是有我喜欢的女孩子在场，我想我的形象就嗝屁了。
“高！实在是高！”他对我伸出一个大拇指，然后问我：“星哥，我看这样吧，我聘请你做我们公司的顾问好吗？一年5万年薪，中不中？”
我脑子瞬间清醒了许多，我皱着眉头没有说话，脑子里一瞬间想了很多很多。
我想啊，5万年薪的顾问费？
爽啊！这不就是意味着我一个月凭空多了4000块的额外收入了吗？而且还不用缴税。
不过，我要承担哪些责任呢？要是他屁事太多的话，我收他5万是不是太少了？一般这种初创型公司，肯定后面的屁事一大堆，这就让我纠结了。
“星哥，你要是觉得5万太少，那要不7万？”廖寒试问道。
“唔……这个……你需要我怎么个顾问法？”我问道。
“就是平时我们公司遇到什么问题了，我给你打电话，或者我到上海来，或者你到我那去，给我出出主意。对，就给我出出主意就好了。放心，不会让你亲自给我做事的。你们这种人才在上海的薪资我是开不起的。”廖寒抿了抿嘴，呵呵笑道。
“钱不钱的，我觉得这种事情没办法衡量的。你要是问少了，你就吃亏；你要是问多了，我又吃亏了不是？要不这样吧！”
“怎样？”
“为了让你我的利益一致，你看这样如何？我也不要你每年的7万块的咨询费了，我收取你净利润的1%。这样的话，你赚的越多，我自然也赚的越多。为了让你赚的越多，我是不是得尽心尽力帮你？”
廖寒一听，顿时沉默了。
“你看吧，你要是赚了100万，就只需要分我1万，你最终赚的可是我的99倍呢！”我用数字这么一解释，他果然眼睛一亮。
“不过……星哥，你看我现在一年的利润也就不到200万，你是不是太吃亏了？”没想到，廖寒这小子竟然为我考虑着。
“没关系的。要不我们可以签一个长期合作协议，协议规定我作为你们公司的咨询顾问按照每年净利润的1%收取，合作时间10年。在此期间，如果你当方面解除合作，就按照之前每年5万给我补全就好了。要是我单方面解除你我的协议，那我就认了，ok？”
“唉，不行，不行。1%太少了点，要不3%吧？”廖寒是一直以他目前年收入计算的，他没想过他要是能做到年收入1个亿，我岂不是有100万的顾问费？
“兄弟，你这么干脆，我岂能不爽快？要不这样，你我各让一步，就2%。”我举起酒杯向他示意。
廖寒一激动，“星哥，请原谅我对你的试探，你的能力我算是完全相信了。一个字——服！2%就2%吧，就这么定了。”
“嗯，你看什么时候我们签个协议？”我虽然酒喝的有点多，但是我心里亮堂着呢。这他妈的要是不白纸黑字签下来，以后他要发达了，明白过了，那岂不是……我可不能让这煮熟的鸭子飞了。
“签！嗯，签！你们做事就是正规啊，我喜欢。”廖寒没多想，“我晚上回去酒店就把协议弄好，明天下午我去趟欧阳叔叔那，到时候顺便我们就把它签了，一式两份？”
“成交！”
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(本章完)