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第364章 心情(2 / 2)

人和人的差别在于智慧的差别,在于想法的差别,地位的差别,随时都可能变动。

范晶晶的概念即使在科技时代也不是普遍性的概念,而是她个人的概念。

普遍性的概念对于地位的落差还是比较尊重的。

毕竟身为一个员工,如果不尊重自己的老板,很可能工作就不保,对于一个老板来说,员工到处都是,想要找到工作的人,多的是人。

所以员工要走,老板是不会涨薪水,是不会刻意的把某些人留下来。

对于尉迟绫来说,现在战村大部分村民的投资还没有落实。

这批人随时都可以换,如果用起来不够爽快,她把人换掉,最后都留下一些可用的人在开始进行战村的福利,会比较好。

至少在尉迟绫的眼中,这样就不会构成浪费了。

然而范晶晶却要求再进到战村的第一步,就必须给这些战村的人,基本的福利,同时要求战村的人尽基本的义务。

这范晶晶的眼中,洗好澡是一种义务。

维持身体的干净是一种义务,因为身体的干净,才能够让整个村落拥有比较好的环境。

然而对尉迟绫来说,她是见识到一个人注重卫生,对于整体环境会有多大的影响。

认为,要给人们带来卫生,必须要付出很多的代价。

所以这不是义务,这是福利,至于福利自然不能够一开始就给予。

想要一个人改变观念,非得有非常大的冲击才有可能,范晶晶也没有想过去改变尉迟绫的观念。

战村是尉迟绫要去发展的村落,只要符合范家庄园的规范,范晶晶什么都没有意见,而这件事情有梁书在盯着。

对于有关规则的事情,尉迟绫还是比较尊重的,因为她知道如果没有规则,人们就没有遵循方向,就必须时常开口问。

如果有规则,只要遵守,别人就不能够挑他的差错,以她的身份地位,日子就能够过得非常的潇洒。

事实上,战村从一无所有慢慢的变成一个有一群人在工作的地方,甚至在其一栋能够住人的房子。

一切的变化都带给尉迟绫,非常大的成就感。

自己真的能够办成事,并且能够跟父亲一样对前线构成帮助。

尉迟绫逐渐能够衡量自己有什么实力,能够做到什么,并且用自己的力量来做。

对她来说这一点点的改变,其实也带给她心里一些阳光的变化。

只是她很难跟别人交流,或许有什么真话,她只能够跟范晶晶的四个孩子说。

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